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HR行業(yè)專家崔曉燕,解讀沃豐科技《人工智能助力企業(yè)共享服務(wù)中心數(shù)字化轉(zhuǎn)型白皮書》

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HR行業(yè)專家崔曉燕,解讀沃豐科技《人工智能助力企業(yè)共享服務(wù)中心數(shù)字化轉(zhuǎn)型白皮書》

10月17日,沃豐科技重磅發(fā)布了《人工智能助力企業(yè)共享服務(wù)中心數(shù)字化轉(zhuǎn)型白皮書》(以下簡稱《白皮書》),深刻洞察共享服務(wù)中心數(shù)字化變革的背景、剖析AI助力共享服務(wù)中心轉(zhuǎn)型的痛點問題、尋求AI賦能共享服務(wù)中心轉(zhuǎn)型之路。

本次發(fā)布會邀請到HR數(shù)智化轉(zhuǎn)型資深專家崔曉燕與沃豐科技副總裁傅亮,就共享服務(wù)中心(SSC)現(xiàn)狀分析、AI+SSC趨勢解讀、智能共享服務(wù)中心應(yīng)用案例等話題進行分享,為企業(yè)打造智能化共享服務(wù)中心提供經(jīng)驗和建議。

沃豐科技從人工智能企業(yè)的角度出發(fā),為共享服務(wù)中心面對的痛難點進行深度分析:共享服務(wù)中心的搭建過程中,企業(yè)往往面臨著內(nèi)外部改革動力不足、成本壓力、理論缺乏等痛點問題,通過數(shù)字化共享服務(wù)中心能夠達到降低成本、上傳下達、體驗升級、最終達到生成新的創(chuàng)作價值的目的。

為了完整展示沃豐科技AI+SSC解決方案,沃豐科技將人力資源共享服務(wù)中心的搭建過程拆解成三個層級,即第一層級知識體系構(gòu)建、第二層級知識消費初級場景建立、第三層級機器人咨詢回復(fù)。此外,《白皮書》還介紹了四個企業(yè)共享服務(wù)中心典型案例,即泰康集團——智慧人力資源中心、星巴克——AI+HRSSC定制伙伴中心、碧桂園——員工咨詢智能應(yīng)答中心、河鋼集團——內(nèi)部服務(wù)熱線12345高效咨詢中心,為企業(yè)搭建數(shù)字化共享服務(wù)中心提供可借鑒的經(jīng)驗。

面對數(shù)字化共享服務(wù)中心的未來愿景,兩位嘉賓不謀而合,雙方一致認為共享服務(wù)中心的模式更有利于企業(yè)發(fā)展,能夠更好支撐企業(yè)未來增長。白皮書的發(fā)布,體現(xiàn)了沃豐科技對于AI賦能共享服務(wù)中心投入的決心。這是企業(yè)對于共享服務(wù)中心的期待,也是沃豐科技努力的方向。

在共享服務(wù)中心數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷加深的背景下,作為中國人工智能與營銷服務(wù)解決方案提供商,沃豐科技為客戶提供全流程一體化的AI智能共享服務(wù)中心解決方案。對于企業(yè)來說,依托前沿技術(shù)與出色的供應(yīng)商,用好數(shù)據(jù)管好數(shù)據(jù),設(shè)計更佳的員工體驗旅程,是內(nèi)部共享服務(wù)中心的核心價值和能力所在。

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文章為沃豐科技原創(chuàng),轉(zhuǎn)載需注明來源:http://m.gototw.com.cn/ucm/spzx/22798

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