文章摘要：企業(yè)知識管理平臺的作用是為了方便內(nèi)部資料的管理與查閱，基于這樣的性質(zhì)企業(yè)知識管理平臺需要具備：支持云端編寫和存儲；支持團隊協(xié)同、權(quán)限分配；為了方便文檔管理要做到多級分類；實用的富文本編輯器；數(shù)據(jù)庫的安全。那么企業(yè)知識管理平臺都有哪些內(nèi)容呢？

企業(yè)知識管理平臺的作用是為了方便內(nèi)部資料的管理與查閱，基于這樣的性質(zhì)企業(yè)知識管理平臺需要具備：支持云端編寫和存儲；支持團隊協(xié)同、權(quán)限分配；為了方便文檔管理要做到多級分類；實用的富文本編輯器；數(shù)據(jù)庫的安全。那么企業(yè)知識管理平臺都有哪些內(nèi)容呢？

1、獨立“知識頁”的設(shè)計，讓更多的知識生產(chǎn)和展示在企業(yè)經(jīng)營過程中的經(jīng)驗、案例、規(guī)范等，無疑是公司最有價值的資產(chǎn)。
老員工需要積累和共享知識，以優(yōu)化管理，提高企業(yè)的能效；同時，新雇員還必須能在工作中迅速了解相關(guān)的信息，以便在工作中得到直接的協(xié)助。沃豐科技建立了一種與傳統(tǒng)的文件型知識庫相區(qū)別的企業(yè)知識管理平臺，它以“知識頁”為基礎(chǔ)，將知識單獨地呈現(xiàn)出來。
2、貼心的“訂閱”，讓知識的傳輸和傳播變得更加流暢，除了創(chuàng)造知識，還要保證信息的暢通。
當一個雇員對某個特定的話題感興趣的時候，他們往往會想要知道這個方面的信息，例如：“有沒有某個老總在更新一個歷史版本？”有沒有發(fā)布最新的案例，經(jīng)驗？慢著。
3、“知識便簽”的靈活性，讓知識的流通和曝光率更快，員工們在討論話題、小組討論、問答頻道、信息交流時，如果涉及到一些知識，就會想要直接引用，以便更好地理解。
4、“智能抓取”的方便，可以讓企業(yè)內(nèi)的知識積累更加有效，在組織內(nèi)學習和分享，也是提高組織的核心能力。
當員工們在報紙上看到了有用的信息時，他們會想要將這些有用的信息發(fā)給自己的同事們，而對于這些有用的信息，他們更愿意將這些有用的信息收集起來。
5、企業(yè)知識管理平臺的協(xié)作經(jīng)營管理模式使企業(yè)的知識型人才更加閃亮，成為企業(yè)的生命之源，也是企業(yè)的核心競爭力之源。
如何有效地吸引、留住和激活知識型人才，是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的重要因素。沃豐科技企業(yè)知識管理平臺，支持多人合作維持相同的知識庫，同時還能在知識的基礎(chǔ)上進行問答，并邀請專家團隊來解答，使個別知識不斷充實。
6、開放的知識授權(quán)設(shè)計，使企業(yè)更容易為客戶和合作伙伴賦能很多企業(yè)需要為合作伙伴、為供應商和客戶提供培訓，在知識庫中有現(xiàn)成的知識時，企業(yè)通常會想著將知識直接向他們開放，這樣可以省去很多不必要的工作。

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