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當(dāng)呼叫中心碰上智能語音識別,會發(fā)生哪些奇妙的化學(xué)反應(yīng)?

作者:AI小吏 763文章閱讀時間:5分鐘

文章摘要:隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)、信息技術(shù)、云計算技術(shù)、人工智能技術(shù)的快速發(fā)展,智能語音技術(shù)方興未艾,被應(yīng)用在多個領(lǐng)域,尤其是在呼叫中心的工作中得到了廣泛的應(yīng)用,推動了呼叫中心工作的發(fā)展。短短幾年時間,智能語音技術(shù)的功能不斷強(qiáng)大,具備了語音識別、語義分析、智能交互等功能,為人們提供了更加多元豐富的呼叫服務(wù),適應(yīng)了呼叫中心工作的發(fā)展,并推動著呼叫中心工作向智能化、個性化的方向發(fā)展。

沃豐科技

隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)、信息技術(shù)、云計算技術(shù)、人工智能技術(shù)的快速發(fā)展,智能語音技術(shù)方興未艾,被應(yīng)用在多個領(lǐng)域,尤其是在呼叫中心的工作中得到了廣泛的應(yīng)用,推動了呼叫中心工作的發(fā)展。短短幾年時間,智能語音技術(shù)的功能不斷強(qiáng)大,具備了語音識別、語義分析、智能交互等功能,為人們提供了更加多元豐富的呼叫服務(wù),適應(yīng)了呼叫中心工作的發(fā)展,并推動著呼叫中心工作向智能化、個性化的方向發(fā)展。

?呼叫中心存在的困惑

眾所周知,呼叫中心是以客戶為導(dǎo)向而建立的服務(wù)部門,按照企業(yè)的市場定位、客戶對服務(wù)的需要,呼叫中心的職能大體可以可分為查詢服務(wù)、客戶關(guān)系管理、受理客戶的投訴與建議、電話銷售、自助服務(wù)等。隨著呼叫中心工作的日漸深入,呼叫中心逐漸暴露出一些問題,其表現(xiàn)如下:

1.用戶感知差:用戶在撥打熱線號碼的過程中,在 IVR語音導(dǎo)航的停留時間過長,找不到需要的服務(wù),導(dǎo)致用戶必須接入到人工服務(wù)。在話務(wù)高峰期間,長時間排隊等候,無法接入人工服務(wù),等待時間過長。服務(wù)人員技能差異,導(dǎo)致服務(wù)結(jié)果不一致,用戶的體驗差異較大。

2.服務(wù)效率低:部分話務(wù)人員理解能力不足,不能明白用戶表達(dá)的意圖,與用戶的溝通較為困難。部分話務(wù)人員系統(tǒng)操作不熟練,不能快速找到需要的操作,導(dǎo)致用戶等待時間過長。話務(wù)人員表達(dá)能力欠缺,不能準(zhǔn)確傳遞服務(wù)結(jié)果,用戶與話務(wù)人員需要反復(fù)溝通才能達(dá)到滿意,導(dǎo)致用戶體驗較差。

3.服務(wù)質(zhì)量差:呼叫中心的話務(wù)量往往每天數(shù)以萬計,只能采取極少量抽檢的方式,服務(wù)人員也存在僥幸心理,無法體現(xiàn)呼叫中心的整體服務(wù)質(zhì)量。話務(wù)人員的語速、音調(diào)、音量受自身的情緒影響,親和力不足,用戶雖然撥打熱線的時間較短,但較短的時間內(nèi)的體驗較差。話務(wù)人員的回答內(nèi)容千人千面、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,導(dǎo)致部分話務(wù)員不能很好的開展服務(wù)工作。

4.運營成本高:為應(yīng)對越來越多的熱線電話,需要更多的話務(wù)人員接聽用戶來電,人工成本高,加大企業(yè)的運營壓力。話務(wù)人員流動性大,培訓(xùn)成本高,許多話務(wù)人員對話務(wù)中心的忠誠度不夠,在工作一段時間以后,便離開了話務(wù)中心,加大了話務(wù)中心的人工成本。質(zhì)檢人員、分析人員需要聽取海量的錄音,時間長、結(jié)果不準(zhǔn)確。

呼叫中心+智能語音,促進(jìn)企業(yè)服務(wù)能力全面提升

語音識別技術(shù)是人工智能與語音技術(shù)的綜合,人工智能起“大腦”的作用,語音識別則相當(dāng)于人的耳朵,負(fù)責(zé)聽用戶的聲音,并對用戶的聲音進(jìn)行識別??紤]到我國地員遼闊、方言眾多,在人工智能庫中往往集成了方言庫,以實現(xiàn)對方言的分析。且隨著客戶查詢次數(shù)的增多,智能語音識別技術(shù)也在不斷學(xué)習(xí),智能語音通過對語音識別引擎的升級,借助大數(shù)據(jù)技術(shù)對各領(lǐng)域熱詞進(jìn)行收集,以豐富智能語音識別數(shù)據(jù)庫,不斷提升語音識別引擎的計算能力;以適應(yīng)以及取代大部分的傳統(tǒng)人工服務(wù)場景,如查詢類、咨詢類、預(yù)約類、受理類等,將用戶來電攔截在 IVR 自助服務(wù)中,促進(jìn)服務(wù)能力由縱深化向扁平化的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)服務(wù)能力的直達(dá),縮短用戶服務(wù)的時長。大量實踐經(jīng)驗表明,智能語音可應(yīng)用于呼叫中心的自助服務(wù)方面,減輕人工服務(wù)的壓力,解決人工服務(wù)的短板,提高呼叫中心服務(wù)的自動化、便捷化、人性化水平,實現(xiàn) 365×24 小時的持續(xù)性服務(wù)。

企業(yè)呼叫中心

賦能客服質(zhì)檢,約束客服人員行為

傳統(tǒng)的服務(wù)質(zhì)檢是由質(zhì)檢人員負(fù)責(zé)并開展的,呼叫中心的質(zhì)檢人員和客服人員的配比未 1:30,因而質(zhì)檢人員的工作量較大,所能做到的是抽檢,是一種少量抽檢的工作方式,且抽檢的效率低,不足以完全約束客服人員的工作行為。在將智能語音識別技術(shù)應(yīng)用到服務(wù)質(zhì)檢方面以后,通過智能語音技術(shù)的存儲、篩選等模塊,可對客服人員的服務(wù)行為進(jìn)行錄音,尤其是傳感器的有效應(yīng)用,可將服務(wù)中的異常行為記錄下來,并由質(zhì)檢人員進(jìn)行檢查。由此實現(xiàn)從少量抽檢轉(zhuǎn)變?yōu)槿抠|(zhì)檢,系統(tǒng)根據(jù)擬定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)自動匹配存在服務(wù)問題的錄音,并給出匹配結(jié)果,提高質(zhì)檢的效率,加大對客服人員的監(jiān)督力度,約束客服人員的行為,要求客服人員必須認(rèn)真開展工作,進(jìn)而提升服務(wù)質(zhì)量。

總體來說,呼叫中心結(jié)合智能語音技術(shù)可以實現(xiàn)統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、提高服務(wù)效率、提升服務(wù)質(zhì)量、降低運營成本,使企業(yè)和客戶得到雙贏。因而在將智能語音技術(shù)應(yīng)用到呼叫中心以后,可推動呼叫中心各項服務(wù)工作效率的提升,推動呼叫中心向規(guī)范化、智能化、多元化的方向發(fā)展。值得一提的是,沃豐科技旗云呼叫中心系統(tǒng),由自研AI算法加持,可幫助企業(yè)高效、智能完成客戶溝通,外加具備強(qiáng)大的自然語言理解與泛化能力,能精準(zhǔn)識別用戶表達(dá)的真實需求智能語言機(jī)器人。二者相輔相成,運用得當(dāng)可助力企業(yè)實現(xiàn)客戶服務(wù)能力的全方位的提升,點擊下方圖片免費試用!

呼叫中心系統(tǒng)

文章為沃豐科技原創(chuàng),轉(zhuǎn)載需注明來源:http://m.gototw.com.cn/ucm/faq/52720

企業(yè)呼叫中心呼叫中心系統(tǒng)智能呼叫中心

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